Les 10 tendances qui vont changer le recrutement en 2026

En 2025, les entreprises ont appris à composer avec une pénurie de compétences, des attentes nouvelles côté candidats et un environnement technologique en mutation. Un mouvement de fond qui va s’accentuer en 2026. Désormais, l’intelligence artificielle générative s’impose dans les pratiques, la transparence devient un impératif à la fois éthique, mais aussi réglementaire avec la directive européenne, et quatre générations cohabitent désormais au sein des équipes.

Ce livre blanc décrypte ces transformations à travers le regard d’experts et de professionnels du recrutement, pour éclairer les grandes dynamiques qui vont redessiner le futur du recrutement.