IA, Gen Z, transparence : ces défis qui attendent candidats et recruteurs en 2026

Basée sur les réponses de milliers de candidats et de recruteurs, notre enquête annuelle Hellowork offre un éclairage précieux sur les attentes, les pratiques et les tensions qui façonnent le marché de l’emploi.

Par Lucie Chevron Publié le 19 novembre 2025 à 12h20

Dans un contexte de ralentissement des recrutements, la pénurie de compétences reste une réalité pour de nombreux secteurs. Côté candidats, les exigences se renforcent : salaire, conditions de travail, flexibilité et sens donné au poste sont désormais des critères décisifs. Côté recruteurs, la difficulté à attirer les bons profils, à se différencier et à recruter efficacement dans des délais contraints demeure un défi majeur.

Cette enquête croise les regards des deux parties pour mettre en lumière les écarts de perception, les points de friction, mais aussi les leviers d’alignement possibles. Transparence salariale, télétravail, usage de l’IA, expérience candidat ou encore rôle de la marque employeur : les enseignements sont nombreux et directement exploitables.

À travers des données chiffrées, analyses et décryptages, ce livre blanc aide les recruteurs à ajuster leurs stratégies et à bâtir des pratiques plus efficaces, en phase avec les attentes réelles du marché.