Engagement Jeunes : les entreprises s’engagent au-delà de la formation

La plateforme Engagements Jeunes ouvre son réseau aux jeunes candidats qui sortent de formation.

Engagement Jeunes
Engagements Jeunes maintient le lien entre entreprises et jeunes talents grâce à un suivi de parcours © rh2010 - stock.adobe.com

Toutes les entreprises n’ont pas la capacité d’embaucher les étudiants à la fin de leur période de formation. Une fois le diplôme en poche, Engagement Jeunes maintient le lien entre entreprises et jeunes talents grâce à un suivi de parcours et ouvre les possibilités d’embauche à toutes les structures du réseau.

Lancée en 2014 par les grandes entreprises de l’Association française des entreprises privées (Afep) en partenariat avec le Pacte PME, la plateforme ouvre ses pages à toutes les entreprises. L’objectif ? Soutenir le recrutement des jeunes, aussi bien dans les entreprises qui les ont formés que dans les entreprises partenaires, appartenant à la même filière ou au même bassin d’emploi.

Calculez le coût d’un alternant avec les nouvelles aides à l’embauche

Un réseau composé d’entreprises, d’établissements scolaires et d’étudiants

Trois profils différents coexistent sur la plateforme pour créer la synergie « Engagement Jeunes » :

  • les entreprises, qui partagent les profils des alternants qu’elles ne sont pas en mesure de recruter à la fin de leur formation, restent en contact avec eux ou au contraire, profitent de la plateforme pour repérer et recruter de jeunes talents,
  • les écoles, qui peuvent utiliser la plateforme comme un outil pour faciliter la recherche d’alternances, de stages ou d’emplois pour leurs élèves,
  • et bien sûr, les jeunes diplômés, qui optimisent leur visibilité auprès des recruteurs pour trouver leur future formation ou leur futur emploi.
L’aide à l’embauche pour les jeunes s’étendra aux moins de 26 ans

Un label pour les entreprises les plus accueillantes pour les jeunes

En 2020, Engagement Jeunes a labellisé 27 entreprises dans lesquelles il fait bon être formé et démarrer sa carrière. Et ce sont les jeunes eux-mêmes qui le disent en rendant leur évaluation sur la plateforme. Ils se prononcent ainsi sur 8 thèmes, et le label est attribué aux entreprises qui atteignent un certain nombre de réponses et un certain niveau de satisfaction.

Par Stéphanie Davalo

Lead Content Manager chez HelloWork depuis 2018

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