Emploi : les chiffres 2022 de l’intérim

10 774 agences

Selon les derniers chiffres de l’Observatoire de l’intérim et du recrutement, le nombre d’agences d’emploi intérimaire en France atteint 10 774. Réparties sur tout le territoire, elles se concentrent principalement dans quatre régions : l’Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et Provence-Alpes-Côte-d’Azur. Il concerne surtout les secteurs de la construction, de l’industrie, du transport et des services.

28 850 salariés permanents

Ces agences comptent 28 850 salariés permanents.

2 412 231 salariés

Au total, la France dénombre 2 412 231 salariés intérimaires. 16 773 682 contrats d’intérim sont conclus chaque année.

66 %

66 % des intérimaires sont des hommes. 34 % d’entre eux ont moins de 25 ans et 6 % ont plus de 55 ans.

40 %

40 % des intérimaires sont des ouvriers qualifiés, 36 % sont des ouvriers non qualifiés. 13 % sont employés, 9 % concernent les professions intermédiaires et 2 % sont des cadres.

9,6%

9,6% des salariés intérimaires exercent le métier de manutentionnaires non qualifiés, ce qui place cette profession en tête des premiers métiers en volume d’emploi. Viennent ensuite les ouvriers non qualifiés divers de type industriel (8,5%), les ouvriers qualifiés de la manutention, conducteurs de chariots élévateurs, caristes (4,8%), les ouvriers du tri, de l’emballage, de l’expédition, non qualifiés (4,7%) et les maçons qualifiés (3,5%).

87%

87% des contrats d’intérim ont une durée inférieure à un mois.

10 %

L’indemnité de fin de mission en intérim (IFM) est égale à 10 % du salaire brut. Elle est versée à la fin de votre mission. Celle-ci n’est pas prévue dans les cas suivants : rupture du contrat sur l’initiative du salarié, faute grave du salarié, cas de force majeure, refus de la souplesse par le salarié, embauche immédiate en CDI chez l’entreprise utilisatrice, mission-formation. Quant aux congés payés du salarié, ils correspondent aussi à 10 % du salaire brut ajoutés au montant de l’indemnité de fin de mission. Là encore, ils sont payés en fin de contrat uniquement.

47 934 CDI

47 934, c’est le nombre de CDI intérimaires. Créé en 2014, celui-ci permet de recruter, avec la souplesse de l’intérim, des salariés qualifiés sur des compétences clés. Il pallie efficacement aux difficultés de recrutement des métiers dits pénuriques.