Une association sort un guide pour l’accompagnement des salariés en deuil

Comment accompagner les deuils au travail ? L’association Empreintes a rendu public un guide à destination des entreprises, ce jeudi 22 juin, pour les aider à faire face à ces situations délicates. Intitulé « Deuil au travail : comment l’accompagner », ce livret d’une trentaine de pages a été conçu pour les managers. Selon une enquête CREDOC-Empreintes-CSNAF menée en 2021, un sur trois aurait connu un collaborateur en deuil.

Un actif sur deux confronté au deuil

L’enjeu de ce livret ? Informer sur les conséquences d’un manque de soutien dans l’entreprise. Une situation qui peut avoir de lourdes conséquence selon Empreintes, alors qu’un actif français sur deux a déjà été confronté au deuil dans le cadre professionnel. Mal suivi, il peut mener à des démissions, des maladies, des ruptures conventionnelles ou des pertes d’emploi.

Citée par BFM Business, Empreintes révèle qu’un deuil, quand il donne lieu à un arrêt maladie représente, en moyenne, 34 jours d’arrêt annuels pour un coût de 700 millions d’euros par an. Aussi, à la suite d’un deuil, 11 % des salariés quittent leur emploi.

Une démarche collaborative

Parrainé par les ministres du Travail (Olivier Dussopt) et de la Fonction Publique (Stanislas Guerini), ce guide a été conçu par des salariés en deuil, des managers, des acteurs des ressources humaines, de la santé, du travail social ainsi que des dirigeants, afin de « garantir la continuité de votre activité et favoriser le retour au travail par l’accompagnement de votre collaborateur et de vos équipes », précise l’association, sur son site interne.