Alternance : avec l’ISG, recrutez « d’excellents profils de junior managers »

L’ISG, International Business School propose aux alternants dix Masters of Science et sept MBA spécialisés, de la finance au développement durable, en passant par les RH ou le marketing.

Alternance : avec l’ISG, recrutez « d’excellents profils de junior managers »

Grande école de commerce créée en 1967, l’Institut Supérieur de Gestion (ISG) rayonne dans toute la France et à l’international à travers son réseau de 22 000 diplômés et forme chaque année 4 500 jeunes sur ses différents programmes, en initial et en alternance.

L’alternance, la voie par excellence de l’insertion professionnelle

Si l’école a adapté son Programme Masters of Science et MBA à l’alternance, c’est pour répondre aux désirs de ses étudiants : « de nombreux jeunes souhaitent aujourd’hui faire de l’alternance durant les dernières années de leur cursus scolaire, pour s’assurer la meilleure insertion professionnelle possible, constate Racha Wayzani, Responsable Nationale Communication du Programme. L’alternance leur permet de se spécialiser et se professionnaliser avant même l’obtention de leur diplôme ! »

L’ISG mise sur des programmes orientés sur les métiers et les secteurs en évolution (finance, marketing, digital, communication, RH, développement durable, Esport, food, supply chain) pour permettre aux étudiants d’être employables dès la fin de leur cursus. Une stratégie qui porte ses fruits puisque 87% de ses diplômés trouvent un poste dans les deux mois qui suivent leur sortie de l’école.

Le rythme proposé aux quelque 400 alternants formés chaque année est de deux jours en cours et trois en entreprise, durant les six premiers mois. Ils passent ensuite six mois à temps plein dans leur entreprise, hormis quelques semaines projet ponctuelles à l’école.

Des cas d’étude concrets livrés par des entreprises partenaires

La majorité des cours sont dispensés par des professionnels qui encadrent les projets des étudiants. La spécificité de l’école ? Des semaines-événements, lors desquelles des entreprises partenaires exposent leurs problématiques aux alternants qui leur font ensuite des recommandations, souvent mises en application par la suite.

« Lors de notre Semaine de l’Innovation, une startup a sollicité l’aide de nos étudiants sur des problématiques de marketing et de communication pour sa plateforme musicale. Son fondateur a entendu les recommandations des jeunes qui l’ont aidé à monter le blog et à l’alimenter et il était très content des résultats. Même à l’école, on essaie de garder nos étudiants immergés à tous les niveaux dans le monde de l’entreprise », explique Racha Wayzani.

Du sourcing à l’intégration : école et entreprise travaillent main dans la main

L’école a noué des partenariats avec 250 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, « du petit traiteur qui a besoin d’un commercial pour développer son activité à la grande banque qui recherche un gestionnaire de patrimoine », illustre Sabrina Decanton, Responsable Relations Entreprises et Partenariats, un service qui accompagne les professionnels dans leur recherche d’alternants.

« Nous travaillons main dans la main avec les entreprises pour leur sourcing et leur recrutement. Soit elles ont déjà des fiches de poste, soit nous les aidons à les formaliser en fonction des besoins exprimés. On transmet ensuite ces documents à nos étudiants et on sélectionne les candidats qui nous semblent les plus adaptés aux profils recherchés par les entreprises », poursuit-elle.

Autre vecteur de mise en relation candidats-entreprises : les forums organisés par l’ISG, pour lesquels les étudiants sont coachés en amont (préparation de leur CV, de la lettre de motivation, de l’entretien). Depuis septembre, cinq événements virtuels de ce type ont eu lieu.

Pourquoi recruter un alternant de l’ISG ? « Dès leur intégration, notre mot d’ordre est de former nos étudiants à être opérationnels, polyvalents et agiles. Nos étudiants sont d’excellents profils de junior managers qui ont déjà les pré-requis exigés en entreprise, estime Sabrina Decanton. Les tuteurs nous disent qu’ils ne font pas la différence entre nos alternants et leurs autres collaborateurs. L’alternant est un salarié comme un autre, preuve de son excellente insertion au sein de nos entreprises partenaires ! »

Les 17 cursus du programme Masters of Science & MBA ouverts à l’alternance :

Les Masters of Science :

Finance de marché

Audit et contrôle de gestion

Corporate Finance

Ingénierie financière du patrimoine

Digital Marketing & e-Business

Stratégie Marketing & Brand Management

Communication événementielle et e-Réputation

Territoire de marque & Brand Content

Talents RH & Big Data

Project Management, Innovation & Business

Les MBA spécialisés :

Management du Patrimoine et des biens immobiliers

International Business & Development

Business & Management in Luxury

Food, Food Tech & Branding

Supply Chain Management, Achats & Développement Durable

Sport Business, Gaming & Esport

Économie collaborative, durable & RSE

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Par Maïté Hellio

Reporter tout terrain et pianiste, aime quand les mots et les notes sonnent juste !

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