RH : comment les écoles du Groupe SDV Éducation vous accompagnent dans le choix du bon alternant

Lauren Le Mouroux, Responsable des admissions et des Relations Entreprises au sein de l’école de commerce et de management AFOREM à Rennes, membre du Groupe SDV Éducation, nous détaille le dispositif sur mesure destiné à sécuriser et faciliter le recrutement en alternance pour les entreprises.

Je suis à la recherche d’un alternant pour mon entreprise

Quels indicateurs permettent à une entreprise d’identifier un besoin de recrutement en alternance ?

Une surcharge de travail ou un développement d’activité sont de très bonnes raisons de recruter en alternance. Mais c’est aussi le cas lors de la création d’un nouveau poste. Un recrutement en alternance s’impose aujourd’hui comme une alternative très pertinente et intéressante plutôt qu’un recrutement immédiat en CDI. Une petite entreprise aux moyens limités qui n’a pas d’informaticien en interne et qui fait habituellement appel à un prestataire extérieur peut souhaiter avoir quelqu’un à ses côtés au quotidien pour accompagner et renforcer son développement. C’est un exemple parmi tant d’autres, où un recrutement en alternance offre une réponse particulièrement adaptée.

En quoi le partenariat avec les écoles du Groupe SDV Éducation est rassurant pour les entreprises qui hésiteraient à recruter en alternance ?

L’alternance est le fruit d’un travail pointu au sein du Groupe SDV Éducation, fort de plus de 20 ans d’expérience en matière de formation en alternance. AFOREM, à l’instar des autres écoles du groupe SDV Éducation, chapeaute toute l’expertise pédagogique afin de proposer des formations adaptées et actualisées au regard des besoins du marché et animées par des professionnels, pour la grande majorité en activité et tous experts de leur domaine. De surcroît, le CFA Sup de Vinci, s’occupe quant à lui de toute l’expertise administrative des contrats. Son savoir-faire est aujourd’hui connu et reconnu par de nombreuses entreprises, avec plus de 6 000 alternants formés chaque année à l’échelle nationale. Cette synergie offre un gage de qualité et de sécurité pour les entreprises.

Quand une entreprise se décide à recruter en alternance, comment peut-elle bien se préparer en amont ?

Au sein du Groupe SDV Éducation, nous avons pour vocation de faciliter les recrutements avec les entreprises qui font appel à notre savoir-faire, en collaborant avec le manager, le futur tuteur ou le chargé de recrutement. Nous travaillons avec tous types d’entreprises et secteurs d’activité, par conséquent nos interlocuteurs sont très variés. Nous définissons avec rigueur les besoins du futur tuteur et des équipes opérationnelles et nous élaborons la fiche de poste, le niveau de compétences et d’études requis… en allant plus ou moins loin selon les postes concernés. En ce qui concerne les domaines pointus et/ou techniques, en particulier dans l’informatique, nous sommes particulièrement vigilants, afin de s’assurer d’avoir scrupuleusement ciblé le besoin de nos interlocuteurs.

Les entreprises qui nous sollicitent ont généralement une vision relativement claire des missions qu’elles veulent confier à leurs alternants. Nos Chargés d’Admissions et Relations Entreprises sont de véritables spécialistes de l’ensemble des formations du Groupe SDV Éducation et savent très vite orienter nos partenaires vers la bonne adéquation missions/formation.

Une fois la fiche de poste définie, nous présélectionnons rigoureusement les candidats en fonction des désidératas de l’entreprise et des entretiens d’admissions qui se sont déroulés au sein de nos établissements.

Nous proposons à nos partenaires deux solutions :

• Une solution « clefs en main » : nous organisons dans nos locaux un « job dating » sur une demi-journée en fonction des disponibilités de l’entreprise au sein de nos écoles. C’est l’occasion pour nos partenaires de découvrir les infrastructures qui accueilleront leurs futurs collaborateurs et surtout de gagner un temps précieux dans le process de recrutement.
• Une solution « plus souple » : nous leur transmettons par mail un projet de recrutement détaillé ainsi qu’une short-list de candidats triés sur le volet qu’ils peuvent rencontrer dans leurs locaux quand leur agenda le permet.

Dès la rentrée prochaine nous proposerons également à nos partenaires une troisième alternative, à savoir l’accès à une CVthèque où ils pourront eux même choisir les CV qui leur paraissent intéressants.

En ce qui concerne le volet administratif : que nos partenaires se rassurent. Le Groupe SDV Éducation prend en charge la quasi-intégralité de cette partie :

• Envoi de la fiche de liaison
• Édition du CERFA
• Édition de la convention tripartite

A charge de nos partenaires de nous retourner la fiche de liaison avec les informations demandées et à faire la DUE.

Qu’est-ce qui permet aux écoles du Groupe SDV EDU de sélectionner le bon candidat ?

Notre process est le même pour chaque école du Groupe SDV EDU : nos Chargés d’Admissions et Relations Entreprises reçoivent individuellement chaque candidat pendant 1h dans le but d’évaluer la cohérence de leurs projets, leurs choix de formation ainsi que leurs projets professionnels. Ces entretiens sont systématiquement combinés à des tests de culture générale, d’orthographe, de grammaire, d’anglais, de logique et d’aisance informatique.

Notre objectif étant d’apprendre à mieux les orienter, afin de s’assurer que leurs projets professionnels soient en adéquation avec le marché de l’emploi et la formation qu’ils souhaitent intégrer.

Nous avons également développé en interne un système d’information très performant, qui nous permet d’avoir des données très précises sur l’origine, les points forts, les axes d’amélioration, les expériences, les prédispositions et la mobilité de nos candidats. Par conséquent nous sommes en mesure d’affiner avec une rigueur quasi-scientifique nos pré-sélections de candidats.

Est-ce qu’il y a un suivi une fois le recrutement terminé ?

La réussite d’un contrat en alternance passe par un suivi précis des étudiants à l’école, mais surtout en entreprise. Tous les étudiants des écoles du Groupe SDV Éducation bénéficient d’un coaching sur mesure durant toute la durée de leur formation. Un coach personnel est attribué à chacun en début de chaque année académique. Il s’agit dans la grande majorité des cas de personnes externes à l’école, avec de vraies compétences dans le secteur activité de la formation. L’année est ainsi rythmée de moments de rencontres à l’école et de suivi en entreprise. Le tout est adossé à un portail numérique qui recense toutes ces actions et veille ainsi au bon déroulé de la formation de chaque étudiant et de sa montée en compétences progressive conformément aux objectifs fixés.

Intéressé(e) par un recrutement en alternance ? Contactez nos écoles partenaires !

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