« Le recrutement responsable », un guide pour les RH 3.0

Comment réenchanter la relations candidats-entreprises ? Pour répondre à cette question, Thomas Vilcot vient de publier un livre sur le « recrutement responsable ». Paru aux Editions Afnor, cet ouvrage a pour ambition de donner des pistes aux professionnels des RH en les invitant à se recentrer sur la dimension humaine du processus de recrutement. L’auteur, directeur de recrutement du Groupe Casino (80 000 collaborateurs en France) et également Président d’un CFA interprofessionnel de l’enseignement supérieur de 2 500 apprentis, a convoqué pour illustrer son propos des grands témoins qui donnent leur vision du « recrutement responsable ». De quoi dessiner une nouvelle figure du recruteur pas dénuée de paradoxes : « le recruteur, expert reconnu, doit rester proche et accessible à la fois : écoute, ouverture, tolérance mais aussi exigence et conseil » peut-on lire dans la présentation du livre. Dans les deux dernières parties, Thomas Vilcot explique aussi comment recruter autrement, en toute transparence, en mobilisant toutes les équipes avant d’explorer des pistes pour évoluer vers le « recrutement 3.0″…

• « Le recrutement responsable – Pour réenchanter la relation candidats-entreprises », de Thomas Vilcot ; Editions Afnor, 216 pages, 21,80 euros.