Un mauvais recrutement peut coûter cher à l’entreprise !

Rater un recrutement peut coûter cher à une entreprise ! L’adage « mieux vaut être seul que mal accompagné » fonctionne également très bien au travail, ou parfois il vaut mieux être en sous-effectif que de recruter un potentiel boulet… Vitamin T, agence de recrutement américaine, s’est amusée à en faire une infographie intitulé « I hired a zombie ». Le zombie, c’est celui qui peut tout simplement… couler votre boîte !
Une fois embauché, il « infectera » vos autres employés, fera fuir les clients et coûtera très cher en productivité et divers frais d’assurance. Au final, les dommages collatéraux liés à ce mauvais recrutement peuvent aller jusqu’à 50.000 dollars pour l’employeur estime Vitamin T, soit environ 41.000 Euros. Amusant et pas complètement faux sans doute !

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