Podcast : comment structurer son process de recrutement et valider le culture fit des candidats

A qui s’adresse ce nouveau podcast HelloWorkplace ? A tous ceux qui recrutent ! 30 mn de conseils pour vous aider à attirer et recruter les futurs talents de vos équipes, mais aussi faire le plein de bonnes idées et découvrir de nouveaux outils de manière très concrète.

Pour planter un peu le décor, Shadow c’est 170 collaborateurs recrutés en un an : de quoi apprendre beaucoup en peu de temps et surtout une obligation d’être efficace dans le process pour optimiser temps et énergie, et efficace dans le ciblage pour intégrer des collaborateurs en phase avec une culture d’entreprise très forte.

A l’écoute de ce premier podcast, vous apprendrez notamment comment Shadow organise les remontées d’infos sur les candidats qui sont approchés. Un vrai sujet dans tout process de recrutement, mais qui peut devenir une usine à gaz quand il faut tenir compte des retours de 8 intervenants sur un process en six étapes. Chez Shadow, c’est ce parcours entier qui permet de trouver les candidats dotées des bonnes compétences et du bon culture fit.

La score card Shadow à télécharger

C’est justement pour centraliser ces nombreuses infos candidat que Shadow a choisi d’utiliser l’outil de la score card. Sur ce doc dont le potentiel dépasse le seul recrutement, on rassemble généralement :

• un récapitulatif de la mission associée au poste,
• une liste d’objectifs mesurables que le nouveau collaborateur aura à accomplir,
• une liste d’aptitudes, ces qualités et compétences qui aideront la réalisation des objectifs.

En vous détaillant le fonctionnement de Shadow, Anthony Quéré vous montre le potentiel de cet outil que vous pourrez ensuite vous approprier en le téléchargeant et en l’adaptant à vos candidats !