Age et accès à l’emploi  : participez à l’enquête

L’association A compétence Egale, regroupant des cabinets de recrutement luttant contre la discrimination à l’embauche et pour la promotion de la diversité, lance en partenariat avec RegionsJob une grande enquête sur l’âge et l’accès à l’emploi.

L’objectif est de mesurer l’évolution des représentations et stéréotypes liés à l’âge des personnes qui cherchent du travail. Ces perceptions ont en effet un impact sur les taux d’emploi faibles des seniors et des juniors. Avec cette enquête, l’association souhaite créer un baromètre annuel pour sensibiliser tous les acteurs du recrutement aux discriminations liées à l’âge et leur proposer par la suite des outils pour améliorer leurs pratiques.

Le questionnaire, qui ne prend que quelques minutes à remplir s’adresse ainsi à la fois aux candidats jeunes diplômés, seniors et aux professionnels du recrutement qui exercent dans les cabinets ou les entreprises.

Les résultats de l’enquête sur « les évolutions des représentations de l’âge dans l’accès à l’emploi » seront dévoilés en 2014.