Faites confiance à ADEIS RH et UMANEIS RH pour recruter et évaluer vos talents !
A la fois leader du recrutement généraliste et de l’évaluation dans l’Ouest de la France, et spécialiste du secteur de l’économie sociale et solidaire, le cabinet s’est bâti une solide réputation dans son domaine. Découvrez pourquoi avec Gaëtan Querrec, Directeur.
Un cabinet et deux marques à l’expertise reconnue : ADEIS RH, acteur majeur du recrutement généraliste et de l’évaluation dans l’Ouest de la France, et UMANEIS RH, son pôle dédié aux différents acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (médico-social, santé, défense des causes, secteur public et parapublic).
Créée en 2004 et implantée à Nantes (44), Brest (29) et Tours (37), la société de recrutement s’appuie sur le savoir-faire de ses dix collaborateurs pour accompagner entreprises et candidats dans leurs projets RH sur le long terme.
Une relation de proximité et des consultants expérimentés
Le cabinet a en effet tissé au fil des ans une véritable relation de proximité avec ses clients. « Beaucoup nous font confiance depuis le début ! », révèle Gaëtan Querrec. Derrière ce succès, une équipe pérenne constituée de consultants et de chargées de recrutement aguerris connaissant parfaitement leur métier, et qui ont l’habitude de travailler ensemble au quotidien. Un vrai plus qui leur permet de mener à bien leurs missions avec réactivité et efficacité ! « Que ce soit pour un recrutement stratégique ou urgent, ils savent faire preuve de souplesse et d’agilité pour identifier au plus vite les meilleurs profils », explique Gaëtan.
Une équipe qui met tout en œuvre pour dénicher les meilleurs candidats
L’une des clés d’un recrutement réussi consiste aussi à prendre le temps de bien identifier les besoins et les attentes du recruteur en amont. ADEIS RH l’a bien compris, et dresse dès le lancement de la mission un panorama complet de la situation : « Nous nous déplaçons sur site pour échanger avec le client sur ses problématiques de recrutements, ses atouts, ses difficultés éventuelles… », confie Gaëtan.
Si l’approche directe est l’un domaines dans lesquels les consultants du cabinet excellent, ces derniers ont plus d’un atout dans leur manche ! « Nos experts maitrisent les différentes techniques d’approche, utilisent les jobboards et outils de référence, et sont rompus à l’utilisation des réseaux sociaux. Dans un marché de « rareté », la qualité première d’un cabinet de recrutement est sa capacité à aller chercher le bon candidat par tous les moyens à sa disposition ! »
Des consultants hyper-spécialisés
Autre force du cabinet : « Nos consultants sont dédiés à 100% au recrutement, ce qui n’est pas le cas partout. Dans certains autres cabinets, les consultants se chargent aussi de la partie commerciale », souligne Gaëtan. Une spécialisation qui est un vrai gage d’excellence, et l’un des secrets de la longévité d’ADEIS RH sur le marché du recrutement !
UMANEIS RH : un nouveau site web dédié aux acteurs de l’ESS
Outre son activité de recrutement généraliste, le cabinet a aussi développé une expertise spécialisée au travers de sa division consacrée à l’économie sociale et solidaire (ESS). Dans l’optique d’apporter toujours plus de services sur-mesure aux acteurs du secteur et aux candidats, UMANEIS RH vient de lancer un nouveau site internet, présentant toute l’étendue de ses prestations.
Vous aussi, faites appel à ADEIS RH et UMANEIS RH pour vos projets de recrutement et d’évaluation !
Bien s’équiper pour bien recruter
