21e Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées : des entreprises recrutent #sanslimites !

La 21^e édition 2017 de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui se tient du 13 au 19 novembre 2017 est placée cette année sous le signe de deux thématiques fortes : de « l’emploi accompagné » et de l’emploi des jeunes diplômés en situation de handicap.

Les jeunes diplômés en première ligne

En mettant au programme de l’édition 2017 l’accès à l’emploi des jeunes diplômés, LADAPT – Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées – souhaite mettre en avant un sujet essentiel. Transitions et ruptures de parcours de vie (le passage de l’adolescence à l’âge adulte, et du statut d’étudiant à celui de jeune travailleur), dispositifs de qualification, de formation et d’apprentissage… LADAPT souhaite mettre au centre des débats ce qui en découle : l’insertion sociale et l’inclusion dans la cité.

Des entreprises toujours plus engagées, et qui recrutent !

Et de rappeler que les personnes en situation de handicap peuvent être, comme les autres, des modèles de réussite professionnelle, la preuve avec les témoignages des entreprises sponsors de notre Semaine spéciale Handicap sur Mode(s) d’Emploi, site du groupe RegionsJob :

• Assystem : 10 ans d’engagement en faveur du handicap
  
• Le handicap chez Norauto : «Seules la motivation et les compétences font la différence !»
  
• ENGIE Axima forme des personnes en situation de handicap à ses métiers
• Trouver un emploi dans la banque avec un handicap : l’exemple de BNP Paribas
• Recrutement et maintien dans l’emploi : Mr.Bricolage s’engage pour le handicap
• DEKRA Industrial : « le handicap n’est pas un sujet tabou au sein de notre entreprise »
• La richesse de Nocibé passe par la diversité de ses collaborateurs
• Mission Emploi et Handicap chez CGI : « Notre force, c’est la diversité »
• Bouygues Immobilier accompagne ses collaborateurs handicapés partout en France

Et bien d‘autres encore !

Cette semaine, découvrez ou redécouvrez notre rubrique Handicap et ses interviews des entreprises ouvertes à la diversité et engagées en matière d’emploi des personnes handicapées. Vous y trouverez également des conseils pour aborder le handicap lors de l’entretien d’embauche et pour demander la Reconnaissance Travailleur Handicapé.

• Rendez-vous sur le site de la 21^e Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées