La candidature spontanée très appréciée en France

C’est une spécificité française, la candidature spontanée est très appréciée des recruteurs, alors qu’en Angleterre ou en Espagne son utilisation est anecdotique. Selon des études récentes épluchées par le Centre d’Etudes de l’emploi, ce canal est une source d’embauche privilégiée des entreprises, en particulier pour les jeunes, les personnes peu diplômées et les postes en CDD. La prise de contact à distance représenterait ainsi la première source d’embauche : 37% des personnes embauchées depuis moins d’un an affirment ainsi avoir été recrutées suite à une candidature spontanée. Les grandes entreprises qui reçoivent énormément de CV et lettres de motivation avouent d’ailleurs utiliser fréquemment ce canal. Et plus l’entreprise est grande, plus votre candidature spontanée a des chances d’être étudiée.

• Pour savoir comment bien rédiger votre candidature spontanée, suivez les conseils pratiques.