Podcast : comment AXA en France a créé un écosystème de recrutement digital complet et efficace

Comment AXA en France améliore l’expérience candidat pour recruter plus efficacement sur tous ses métiers ?

Podcast : comment AXA en France a créé un écosystème de recrutement digital complet et efficace

Le temps d’un podcast, nous explorons ensemble la stratégie de marque employeur et d’expérience candidat mise en place par Muriel Nicou pour faire connaître les métiers d’AXA en France.

HelloWorkplace le podcast, ce sont 30 minutes de conseils pour vous aider à attirer et recruter les futurs talents de vos équipes, mais aussi faire le plein de bonnes idées et découvrir de nouveaux outils de manière très concrète.

Pourquoi écouter ce podcast ?

Avec ses plus de 5 000 recrutements par an sur le territoire français, AXA est aussi devenu un employeur de référence grâce à une marque employeur qui se distingue depuis quelques années. A l’écoute de ce podcast, vous allez découvrir :

1. Comment structurer son environnement de recrutement digital

2. Le travail réalisé par AXA en France pour identifier le parcours de ses persona candidat

3. Les astuces pour créer un site carrière attractif et efficace

4. Un exemple de stratégie d’inbound recrutement avec la plateforme Entreprendre Autrement

Le modèle de persona candidat utilisé par Muriel Nicou

Les persona candidats incarnent vos différentes cibles : les profils que vous recrutez tout au long de l’année comme ceux dont vous avez un besoin ponctuel, les profils que vous connaissez et qui vous connaissent comme ceux avec qui vous cherchez à créer un lien. C’est la pierre angulaire de votre stratégie ! Pour vous aider à créer ces persona, vous pouvez vous aider de modèles existants comme celui utilisé par Muriel Nicou chez AXA en France.

Je télécharge le modèle de persona candidat

Par Stéphanie Davalo

Lead Content Manager chez HelloWork depuis 2018

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