Notre guide pratique pour réussir vos premiers recrutements !
Parce qu’il n’est jamais trop tôt pour bien faire.
Se lancer dans un recrutement quand on est formé, accompagné d’une équipe RH, avec des process rôdés, des outils parfaitement paramétrés, une marque employeur bien déployée… ce n’est pas toujours simple. Mais cela devient un défi d’autant plus lourd à relever quand on est à la tête de sa TPE et qu’on doit mettre en ligne sa première offre sans être recruteur.
Vous vous sentez concerné ? Alors vous savez à quel point c’est un challenge de recruter quand on n’est pas du métier, et d’y consacrer du temps quand on vous attend déjà sur tous les autres sujets. Pas évident non plus de mettre en miroir un gain concret face à cet investissement que représente un recrutement.
Identifier le profil recherché, diffuser une offre, faire le tri dans les candidatures, recevoir les candidats en entretien… Même découpé en marches plus modestes, l’escalier peut paraître encore très haut.
Mais c’est pourtant la bonne méthode à adopter ! Dans ce guide sous forme de fiches pratiques, nous avons listé chaque étape de votre prochain recrutement pour vous accompagner au mieux. Nous n’avons pas encore de baguette magique à vous proposer, mais nous connaissons bien vos besoins et cette feuille de route à télécharger va vraiment vous aider à planifier les missions liées à ce fameux recrutement. Et pour le vérifier, vous savez ce qu’il vous reste à faire !
Bien s’équiper pour bien recruter
