Comment ne pas griller sa carrière sur Facebook

Sur son CV, souvent on ment. Bien moins sur les réseaux sociaux. Un tort ? En tout cas, après vous avoir « googlé », les recruteurs étudieront votre profil web à la loupe. Et s’ils tiquent, vous risquez bien de ne même pas atteindre la barre du premier entretien d’embauche. Aux Etats-Unis, 69% des employeurs ont déjà refusé une candidature après avoir surveillé la e-réputation d’un candidat, selon une étude de la société américaine Reppler. Ce qui a le plus dérangé : mensonge sur les diplômes, remarques négatives sur un ancien employeur, usage de drogue ou d’alcool.

Quitter Facebook c’est se couper du monde professionnel
Fermer son compte Facebook n’est cependant pas la solution: 68% des entreprises interrogées par Reppler affirment également avoir recruté grâce aux informations trouvées sur les réseaux sociaux. Et les sociétés embauchent de plus en plus via les réseaux : près de 90% d’entre elles les ont déjà utilisés ou les utiliseront à l’avenir pour trouver leurs employés, selon Cachinko, un moteur de recherche d’emploi américain. Bref, en vous déconnectant des réseaux sociaux, vous vous coupez aussi du monde professionnel. Un rappel de ce qu’il faut faire ou ne pas faire sur Facebook pour trouver un emploi.

• Nettoie ton profil/ N’ignore pas tes paramètres de confidentialité

• Note tes diplômes et les informations sur tes emplois/ Ne sois pas inconsistant/incohérent sur les réseaux sociaux

• Mets à jour ton réseau sur ta recherche d’emploi

• Joins les pages liées à ta carrière et  » aime  » celle de l’entreprise que tu veux rejoindre

• Crée-toi une page professionnelle/ Ne présume pas qu’un employeur ne verra pas ton profil

• Crée et partage du contenu pertinent/ Ne te laisse pas tagger sur toutes les photos

• Débute et rejoins les discussions du moment/ Ne publie pas de choses négatives

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