Recrutez vos alternants aux côtés de nos écoles partenaires !
Recruter en alternance n’a jamais été aussi simple ! Laissez-vous guider et accompagner par nos écoles pour trouver LE candidat.
Les recrutements en alternance ne se cantonnent pas à certaines temps forts de l’année. De janvier à décembre, les écoles peuvent vous aiguiller vers les meilleurs profils ! D’autant que les aides à l’embauche annoncées en juillet dernier sont prolongées a minima jusqu’à fin mars. Le coût de l’embauche s’en trouve allégé à tel point qu’il s’approche de zéro pour les contrats de première année.
Faites connaissance avec nos écoles partenaires et laissez-nous vos coordonnées, nous vous rappellerons rapidement pour faire avancer vos projets de recrutement !
Digital, informatique et commerce : l’institut F2I a fait de l’alternance son fer de lance
1300 alternants sur les 1500 étudiants que compte l’institut, 27 conseillers mobilisés pour faire matcher les candidats aux besoins des entreprises et des résultats qui parlent d’eux-mêmes. L’approche de l’institut F2I porte ses fruits année après année, en témoignent les derniers alternants administrateurs réseaux, responsables informatique, ingénieur système et réseaux, architectes qui ont tous reçu une proposition d’embauche à la fin de leur contrat.
Transport, logistique et commerce international : l’ISTELI forme des alternantes immédiatement opérationnels
Les étudiants de l’ISTELI qui recherchent actuellement des entreprises se forment aux métiers de responsable transport logistique, responsable en logistique et manager transport logistique et commerce international. La mise en situation professionnelle qui est au cœur de la pédagogie de l’école permet à 95% de ses alternants d’avoir un emploi trois mois après la fin de leur formation.
En Normandie, l’E2SE Management : 10 filières et un panel de formations toutes adaptées au marché du travail
L’E2SE cultive un lien étroit avec les entreprises du tissu économique local. Cette attention portée aux entreprises qui l’entourent permet une compréhension fine des besoins des entreprises : tout comme le marché du travail évolue, les formations sont en perpétuel mouvement pour donner aux étudiants les compétences recherchées et valorisées par les recruteurs.
Créativité et expertise digitale : L’École Multimédia à la pointe des évolutions technologiques
Née en 1996 pour répondre à l’émergence des nouveaux supports de communication et nouveaux médias digitaux, L’École Multimédia tient à conserver son wagon d’avance, tant sur le bagage technique de ses alternants que sur les compétences qu’elle détecte être de futurs incontournables aux yeux des recruteurs. Les trois domaines d’expertise de ses étudiants ? La création digitale, la communication digitale et le développement Web.
Sanitaire, médico-social, diététique, esthétique, développement durable : le soin des autres comme mot d’ordre de SUP4S-E2SE GROUPE
« Professionnalisme, engagement et écoute », les trois valeurs phares du groupe se déclinent aussi bien en interne, dans la pédagogie de l’établissement, qu’en externe, dans la relation aux entreprises et dans la volonté de s’engager auprès d’acteurs de l’économie sociale et solidaire. Les formations proposées par le groupe sont diplômantes et certifiantes, du bac au bac +5, toutes reconnues par l’État et inscrites au RNCP.
Bien s’équiper pour bien recruter
