8 podcasts RH à écouter pendant les fêtes

Que vous soyez en solo au bureau ou au coin d’un feu de cheminée, la période est propice pour écouter des podcasts. Découvrir des parcours inspirants de DRH, envisager d’autres manières de faire votre métier, apprendre des succès et des échecs d’autres recruteurs : voilà ce que vous proposent ces huit podcasts, sélectionnés avec soin par la rédaction de Helloworkplace. Alors, installez-vous confortablement, et laissez-vous porter !

On n’a jamais fait comme ça

Le titre de ce podcast est éloquent : Florent Letourneur, fondateur de l’agence RH We Feel Good, donne ici la parole à des professionnels et experts qui font et pensent les RH autrement. Que l’on y parle avenir du métier de recruteur, avec Alexandra Gannat de Casino, transformation de la pratique RH à l’ère de l’IA, avec Paul Sauveplane d’Alan, ou semaine de quatre jours, avec Philippe du Payrat, fondateur de 4jours.work, ce programme met en lumière des pratiques innovantes qui bousculent la fonction RH et réinventent ses codes.

Prolongation(s)

Dans notre podcast Hellowork, animé par le fondateur des Talents Narratifs, Laurent Brouat, les DRH se livrent sans filtre sur leur histoire, leurs réalisations, leurs projets et leur vision de l’avenir du recrutement et des RH. Parmi les épisodes les plus écoutés, celui de Nadia Ghodhban, DRH de Jennyfer, qui explique comment elle a accompagné les salariés de l’enseigne de prêt-à-porter au moment de sa mise en liquidation judiciaire. Le DRH de L’Oréal, Jean-Claude Le Grand, revient sur son ambition de façonner un groupe à l’image de la diversité de la société. Quant à Éric Ferreres, il retrace son parcours, pour le moins atypique, qui l’a conduit des rangs de la CGT à la DRH de Transdev. Des échanges authentiques et sans détours sur les grands enjeux de la profession (IA, transparence des salaires, expérience candidat…).

Tam Tam

Des conseils immédiatement activables, un casting soigné et varié et des échanges plein de peps : voilà la recette du succès de Tam Tam, le podcast animé par Léo Bernard, cofondateur de Blendy et formateur recrutement. Dans les derniers opus, on découvre notamment comment la Head of Talent Acquisition de Leroy Merlin, Célia Delimata, parvient à allier recrutement volumique et qualité (avec pas moins de 8 000 recrutements pour 550 000 candidatures reçues par an !). On apprend aussi ce qu’est un T-shaped recruteur, avec Elise Moron, cofondatrice de Blendy, et on entre dans les coulisses du recrutement dans le sport de haut niveau, avec Eymeric Moura, chasseur de tête de dirigeants au sein de clubs sportifs.

Ici, ça parle recrutement

Le podcast d’Anaïs Le Digarcher est un condensé d’infos et d’astuces de professionnels du recrutement en 15 minutes. Un format original sous forme « d’articles qui s’écoutent ». Chaque mois, l’ex-recruteuse aborde un thème (la féminisation de métiers techniques, la data en recrutement, l’employee advocacy, la structuration des processus de recrutement…) en faisant intervenir des recruteurs qui partagent leurs bonnes pratiques. La force de ce podcast ? Il va à l’essentiel, décrypte les enjeux avec pédagogie et met en valeur des initiatives concrètes.

Bande de flippés

« J’ai peur d’être remplacée par l’IA », « j’ai peur de ne pas trouver de job en CDI », « j’ai peur de mal anticiper le futur » … Le parti-pris de Bande de flippés, le podcast animé par Etienne Ageneau, directeur général associé de l’Etincelle RH, est assez osé : inviter des RH et des recruteurs à confier leur plus grande peur professionnelle. Un exercice d’humilité et de sincérité pour ceux qui sont, faut-il le rappeler, des personnes comme les autres avec leurs craintes, leurs doutes et leurs questionnements. A l’image de Mathilde Le Coz, DRH de Forvis Mazars, qui redoute d’être qualifiée d’utopiste quand elle promeut le management par le cœur, ou de Benoît Thièbe, Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez Ikea, qui exprime sa peur de décevoir les collaborateurs de son entreprise.

Ma vie de DRH

Ma vie de DRH est une galerie de portraits de DRH, qui reflète à merveille la diversité des parcours qui peuvent mener à ce métier exigeant. Au micro de Pauline Danguy et de Thierry Huss-Braun, dirigeants de Go4Human, les DRH se livrent en toute confiance sur un sujet qui leur tient à cœur : les défis de la génération Z pour les entreprises pour Samy Amazzar, de Five Pizza Original, le positionnement de DRH comme partenaire au sein de l’entreprise pour Roxanne Trouillaud, de Carrefour, ou encore repenser l’efficience des modes de travail au service de la santé mentale des collaborateurs pour Fabien Payrol, de l’agence WAM.

Ça vient des RH

Mettre au débat un sujet RH en convoquant divers invités, issus de l’univers RH ou non : c’est la proposition du trio composé par Pierre Audierne, Claire Schroeder et Julien Morisson. Chaque mois, un thème recrutement, salaires, évolution professionnelle, formation, RSE, qualité de vie au travail ou autre passe au crible des questions que se posent les recruteurs et les RH. Au menu des derniers épisodes : « IA & RH : fantasme ou réalité ? », « On décortique les chiffres de la fonction RH pour révéler ce que personne n’ose dire », « Organisation du travail et RH : mutations, enjeux générationnels et seniorisation ».

Le barbu qui parle RH

Envie d’une parole décomplexée et sans tabous sur la fonction RH ? On vous conseille le podcast de Nicolas Pasetti, CEO d’e-Team RH et directeur marketing de Ideuzo at work, parce qu’il ose aborder les sujets qui chatouillent, voire qui piquent les RH, et pose les questions qui dérangent. Découvrez notamment « secteur public : tous des flemmards planqués » avec le DRH de la ville de Villejuif ou « candidats et recruteurs : c’est le clash ? » avec Tonton Karim. Mention spéciale pour le format clash, une joute verbale rythmée qui confronte deux points de vue RH agrémentés de retours d’expérience (inbound vs outbound recruiting, télétravail vs présentiel, quotas ou pas quotas en entreprise…).

Bonne écoute et joyeuses fêtes !