Journalistes : postulez en 140 caractères !

Par Priscilla Goût Publié le 13 septembre 2011 à 14h00

« Your new job is here, tweet me now » (« Votre nouveau job est ici, envoyez-moi un tweet »). C’est l’appel lancé par Alan Geere, rédacteur en chef du Groupe d’Essex Chronicle médias et directeur éditorial du Northcliffe Media East Sud en Grande-Bretagne. Lassé d’avoir à éplucher les lettres de candidatures et CVs « monstrueux » de « pseudos journalistes », Alan Geere a décidé de les faire postuler…par Twitter. Quoi de mieux que de recevoir des candidatures en 140 caractères lorsqu’on recherche concision et efficacité chez les candidats ?

« J’entends sans arrêt dire qu’il y a une offre excédentaire de personnes qualifiées qui veulent faire du journalisme, et bien il n’y a pas sûrement pas une offre excédentaire de gens qui sont bons ! » s’indigne Allan Geere sur son blog. Voilà un recruteur qui sait ce qu’il ne veut pas. Sa méthode n’est pas forcément très discrète ni évidente pour le candidat mais elle est rapide. Les candidats s’y risqueront-ils ?! Après tout, Twitter exige des journalistes qu’ils soient concis et percutant. A voir si leurs tweets vaut un job…