Les meilleurs CV originaux de 2011

L’année 2011 restera comme un excellent millésime pour les CV originaux. CV vidéos, CV Facebook, Google, CV infographie, affiche 4×3, opérations de street marketing… les candidats en recherche d’emploi ont encore déployé des trésors d’imagination pour se faire remarquer. Mais si certains ont permis à leurs auteurs de trouver rapidement un boulot, d’autres n’ont pas eu cette chance. Rétrospective des meilleures idées de l’année…

  • Nouveau : à voir aussi la sélection des meilleurs CV originaux de 2012 !

Les CV vidéos

CV Facebook, Google, Apple

  • Google please hire me ! L’opération de Matthew Epstein pour se faire embaucher chez Google est l’une des plus énormes de l’année. Sa vidéo vue près de 900.000 fois lui a permis de trouver un job en quelques semaines, mais pas chez Google.

Cvipadportfolio

Iluj

Cvgooglemaximegarcia

Cvfacebookfloriannantier

CV créatifs

  • Les CV créatifs se ramassent à la pelle. Pour s’en convaincre découvrez la collection de curriculum de l’hiver, de l’été et de l’automne

Hagan blount cv

  • Le CV télétexte de Zef, partagé plus de 1000 fois sur Twitter et Facebook, une idée vraiment originale.

Zefcv

Cvipad580

Opérations de Street marketing

  • S’afficher pour trouver un job l’idée n’est pas nouvelle mais les journaux en parlent à tous les coups. Exemple avec Guillaume Biguet qui s’est récemment placardé en grand format pour trouver un job.

Affiche cv guillaume biguet

  • Super Candidat a vu les choses en très très grand : un teasing mystérieux, des affiches, un parc Expo pour lui tout seul avec un salon entier dédié à sa seule candidature. C’était au mois de mars. Mais si la couverture médiatique a été à la hauteur de l’événement, les recruteurs n’étaient malheureusement pas au rendez-vous. Dommage pour ce super candidat plein de ressources !

Affichesupercandidatmars

Les inclassables

Soldes

Amazing graphiste man vignette 2

  • CV fashion. Un CV façon Vogue pour une spécialiste de la mode.

Fashionjob2011

Pour comparer, regardez aussi la sélection de l’année 2010.

Bien s’équiper pour bien recruter