Vers la fin de l’entreprise traditionnelle : bienvenue dans l’ère des start-ups

Agilité, travail collaboratif et engagement y sont les maîtres mots. Bienvenue dans l’ère des start-ups. A l’heure du désengagement et de la quête de sens de la part des salariés, elles bousculent les codes de l’entreprise traditionnelle tant elles représentent tout ce que ces dernières ne sont pas. Innovantes, flexibles, digitales, collaboratives, transparentes… Les termes les plus élogieux et novateurs sont utilisés pour qualifier les start-ups.
Alors ces dernières ont-elles signé l’arrêt de mort du travail tel qu’on le connait ? Peut-être pas tout à fait si l’on en croit l’infographie réalisée par 360Learning et BpiFrance. Pour sauver sa peau, l’entreprise traditionnelle peut aborder le travail comme sa petite soeur. Fort heureusement, beaucoup d’entreprises ont déjà amorcé leur mutation…

Pour afficher ce contenu issu des réseaux sociaux, vous devez accepter les cookies et traceurs publicitaires.

Ces cookies et traceurs permettent à nos partenaires de vous proposer des publicités et des contenus personnalisés en fonction de votre navigation, de votre profil et de vos centres d’intérêt.Plus d’infos.

Accepter

Besoin de conseils sur la marque employeur ?
Téléchargez notre guide pratique !
Logo Marque employeur
Donnez envie aux candidats de rejoindre votre entreprise
Découvrez nos deux produits sur la marque employeur

Bien s’équiper pour bien recruter

Logo Hellowork
Logo Buddi
Logo Marque employeur
Voir tous les outils