Emploi : comment l’Ile-de-France a recruté en 2025 ?

En 2025, l’Île-de-France confirme sans surprise son statut de première région pourvoyeuse d’emplois. Avec 1,55 million d’offres publiées sur l’année, le marché francilien retrouve un niveau comparable à celui observé en 2022-2023. Si la dynamique suit globalement la tendance nationale, le recul y est toutefois plus prononcé : -11 % sur un an, contre -9,8 % au niveau national selon le Baromètre Hellowork.

L’évolution au fil de l’année met en évidence des contrastes marqués. Après un premier semestre plus difficile que la moyenne nationale (-2,4 % contre -1,2 % au T1, puis -4,1 % contre -3 % au T2), l’Île-de-France a montré davantage de résilience en fin d’année. Les performances y ont été légèrement meilleures au troisième et au quatrième trimestre (-1,7 % contre -2,1 % au T3, -3,2 % contre -3,8 % au T4).

Un repli porté par les CDI et l’alternance

La contraction du marché francilien s’explique avant tout par la baisse des recrutements durables. Le repli du marché est essentiellement porté par la baisse des offres en CDI (-14 % sur un an) et en alternance (-11 % sur un an), tandis que les formes d’emploi plus flexibles résistent davantage. Les offres de CDD et d’intérim reculent ainsi plus modérément, de 6 % et 7 % sur un an.

Un marché francilien porté par la Métropole du Grand Paris

Sur le plan territorial, la métropole du Grand Paris demeure le principal moteur de l’emploi régional, concentrant près de 3 offres sur 5 en Île-de-France. A noter que certaines zones enregistrent des replis très marqués, à l’image de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc, où le volume d’offres publiées recule de 24 % en 2025.

Santé et services : les piliers de l’emploi francilien

Du côté des fonctions qui recrutent, l’Île-de-France s’inscrit largement dans la hiérarchie observée au niveau national. Le trio de tête reste inchangé : la santé / social arrive en première position, avec 15 % des offres publiées en CDI, CDD et alternance, devant les services à la personne et aux entreprises (14 %) et la comptabilité / gestion / finance / audit (8 %).

Les spécificités franciliennes se manifestent davantage au-delà de ce trio, avec une présence plus marquée des fonctions tertiaires et supports, tandis que les fonctions industrielles y occupent une place plus limitée. Une structure qui reflète le poids des activités de services dans l’économie régionale.

Le classement des métiers recrutant le plus en CDI illustre concrètement ces tendances. En Île-de-France, les infirmiers arrivent en tête des volumes d’offres, suivis des auxiliaires de vie et des collaborateurs comptables. Les aides ménagers et les employés de restaurant complètent le top 5, confirmant l’importance des besoins dans le soin, les services à la personne et les fonctions support.

Intérim : une hiérarchie spécifique à l’Île-de-France

Dans le secteur de l’intérim, l’Île-de-France se distingue plus nettement du niveau national. Alors que les fonctions du BTP-construction et de la production & maintenance industrielle dominent en France, elles sont devancées dans la région francilienne par la logistique / transport / supply chain et la santé / social. Une spécificité qui reflète un tissu économique moins dépendant de l’industrie lourde.

L’orientation est la même en termes de métiers : les infirmiers arrivent en tête des recrutements en intérim, devant les caristes et les électriciens. Les préparateurs de commandes et les chargés de clientèle complètent le top 5 des métiers les plus recherchés sur ce type de contrat.

*analyse basée sur 1 552 070 offres d’emploi diffusées sur Hellowork en Île-de-France du 1er janvier au 31 décembre 2025.