300.000 offres d’emploi non pourvues
Le chiffre peut paraître énorme mais la réalité est là, 300.000 offres d’emploi ne sont pas pourvues chaque année en France. C’est un peu l’illustration du paradoxe français : de nombreux demandeurs d’emplois face à des employeurs qui n’arrivent pas toujours à embaucher. Les raisons de ce dysfonctionnement du marché de l’emploi sont nombreuses.
L’ANDRH (L’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) s’est penchée sur cette délicate question dans une étude très complète publiée dans le cahier numéro 71 de la revue Personnel. L’association y détaille les multiples facteurs qui explique en partie ce rendez-vous manqué entre les chercheurs d’emploi et les recruteurs. L’ANDRH évoque aussi des pistes qui pourraient permettre de réduire le décalage entre l’offre et la demande de ce marché bien particulier…
Si vous voulez en savoir plus, j’ai fait un résumé de cette étude sur le site de Regionsjob.
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